退役軍人遭遇工作單位違法解除勞動關系，法院不立不裁
勞動爭議湖北 荊州2025-07-06 18:32
律師回復
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違法解除勞動關系
可以申請勞動仲裁勞動爭議，違法解除勞動關系
您是哪一方？事實情況請具體告知。違法解除勞動關系
第一種情形：法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除的。主要指勞動者有下列情形之一，用人單位依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同的。1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷企業違法解除勞動關系
申請勞動仲裁維權有案不立，壓案不查有罪不究
六大頑瘴痼疾是指：違反防止干預司法“三個規定”；違規經商辦企業和配偶、子女及其配偶違規從事經營活動；違規參股借貸；違規違法減刑、假釋、暫予監外執行；有案不立、壓案不查、有罪不究；法官檢察官離任后違規從事律師職業、充當司法掮客等。違反防止干預相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
