公司搬遷在30㎞左右，不隨遷可以要補償金嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-07-05 18:46
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公司搬遷不隨遷能否有經濟補償
由于企業(yè)搬遷而導致工作地點發(fā)生變化是否屬于單方變更勞動合同。在《勞動合同法》實施之后，工作地點成為勞動合同的必備條款。用人單位不與勞動者協(xié)商一致就隨意變動勞動者的工作地點，屬于單方面變更勞動合同。 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與你好我們工廠搬遷沒出區(qū)，但距離有40公里左右不隨遷有補償嗎
如果你們在合同中已經對工作地點進行了明確的約定，那么廠方搬遷就應視為是單方對勞動合同的變更，那么你是可以不接受的，這種情形下廠方就必須向你支付補償金，甚至是賠償金。因此，你不須主動離職。你有權要求廠方結清你的工資和支付相關補償金或者賠償金公司搬遷路途太遠了去不了，可以要補償金嗎
當然可以。屬于了勞動合同因公司搬遷，工作時間延長辭職可以申請補償金嗎
如果用人單位是從一個城市搬遷到另外一個城市，用人單位是需要支付經濟補償金；如果用人單位是在本市搬遷的，則無需支付經濟補償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
