派遣員工，用工單位發出退工郵件，派遣單位未正式回復，算單位辭退嗎？算違法解除嗎
勞動爭議新疆 哈密2025-07-05 14:57
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你好，勞務派遣單位空套用工企業工資，用工企業給未來上班的派遣人員發工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關心的事，那么派遣工如何發放工資呢?法律有明確的規定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務派遣工的工資誰發?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單用工單位與用人單位的勞務派遣協議是機密嘛
勞務派遣工和用人單位是勞動關系，和用工單位是沒有合同的關系，勞務派遣工接受用工單位的指導和監督，用工單位和勞務派遣單位是簽訂勞務派遣協議的關系。至于b公司是否違法，今年剛修訂的勞動合同法規定勞務派遣工有同工同酬的權利，你可以申請勞動爭議仲裁臨時工，工資是勞務派遣結還是用工單位結
如果是小時工的話，工作單位和派遣單位結算。然后派遣公司支付你工資。但是你需要看看你和派遣公司簽訂的合約。如果像你這樣10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工資。 原問題：《小時工的工資是由雇主給發還是由派遣公司給發》事業單位全資子公司可以向事業單位勞務派遣員工嘛
事業單位里面的勞務派遣員工不算事業單位工作人員。事業單位部門招聘勞務派遣人員，是沒有編制的，勞務派遣人員實際上是和容派遣公司簽合同，而且按照規定工資也是派遣公司發放，所以不屬于事業單位。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位派遣工的差價是用人單位發還是勞務派遣公司發
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費用也由用工單位承擔。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發放，不會多發一分。派遣公司只是收取用工單位服務費，不應克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務派遣工，想問下勞務派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
