我同事在角美私立幼兒園上班，已經連續3個月未發工資，整個幼兒園共有15個人左右，全部拖欠工資未發，不知道要走怎么樣的法律程序？謝謝！
勞動爭議福建 漳州2025-07-04 22:20
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你好，幼兒園兩個月未發工資，應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》故意拖欠工資，已經拖欠兩個月未發
拖欠工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資將近20個月的工資未發 將近20個月的工資未發
展開全部勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年的，勞動局不受理。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同幼兒園拖欠工資不買社保
展開全部 第一，再和單位協調，畢竟你以后長在這里工作，和領導關系搞僵了對你不好，最好都能協商解決。第二，向縣級以上地方人民政府勞動行政部門（俗稱勞動局）投訴，讓其行駛監督檢查職能，勞動行政部門責令其限期繳納保險，逾期不繳的，可以加收滯納金拖欠工資，離職兩個月了，一直未發
對于拖欠工資的爭議，勞動訟時效是一年，自解除勞動關系之日起計算。對于拖欠的工資，除了要求補發以外，還可以要求拖欠數額百分之二十五的經濟補償金。勞動監察處理舉報的時效是二年，自拖欠行為發生之日起。拖欠工資爭議由用人單位承擔舉證責任，也就是他要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
