精品店雇工不簽合同違法嗎，本來要求是長期工但對方干了一個多月就不想干了
勞動爭議福建 寧德2025-07-05 21:20
律師回復
相似問題解答
假期工干了一天，不想干了
個人而言，沒損失。 用人公司來說損失了時間，培訓你的時間和重新招人的時間。 離職前，需要和用人單位說一下，讓單位有準備。沒了合同精神也該有點人情！！！ 原問題：《打假期工，在飯店簽了合同后，做了一天不想做了，有什么損失嗎》嗯，他跟我說他有長期工，但是我跟他說我干長期工。然后我干了4天不想干了。他說沒工資
可以申請勞動仲裁追回我是暑假工，干服務員，干了九天了沒簽合同不想干了，900塊錢。我想拿錢走了，老板不給
沒辦法，按照勞動法規定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，試用期需提前三天提交書面辭職報告，如果勞動者未盡到提前告知義務，用人方有權追究由于勞動者提前離職造成的損失。 原問題：《我們做暑假工，只干了九天，然后老板已沒有提前辭職和上班時間玩手機我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現在不想干了，結果不給發工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
