一個月休班七天，被罰款一千二
勞動爭議山東 淄博2025-07-11 11:15
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休班問題不一樣強制加班
勞動者加班，公司應依法支付加班工資，日加班每小時工資為正常工資額的1.5倍，周末加班每小時工資為正常工資額的2倍，法定節假日加班每小時工資為正常工資額的3倍。 原問題：《休班當天強制加班》小時工在超市工作遇到密接人員被居家隔離七天，這七天有工資嗎？
我之前在的單位，是這樣的。試用期一個月，有三天或七天的無薪期。但工作滿一年的話，這三天或七天還是會補發的。有簽合同的有沒簽的。就看你們當初約定時有沒有無薪期一說了。 原問題：《試用期才上了三天班就來辭職要結工資，我要給嗎？》工資合同上寫著不滿一個月不發前七天工資合法嗎
不合法啊。試用期1500元，除以21.75等于68.97，只是日工資數，然后乘以你工作天數，那就是827.6元，這才是你的正確工資數。日工資等于月工資除以21.75，這是勞動局的算法 原問題：《試用期未滿一個月辭職，不結前七天工資合法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
