你好我想了解一下關于勞動法方面的
勞動爭議北京 北京2025-07-06 17:48
律師回復
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你好 請問可以咨詢勞動法方面的知識嗎
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 既然如果勞資雙方已定立書面的勞動合同，合同期限為2年，那么企業如果需要變更合同條款的話，就必須征求樓主的意見，于樓主協商一致才可以變更勞動合同，所以用人單位單方面的說您好！我想咨詢一下勞動法方面的問題！
您好，具體是什么情況呢？具體咨詢可購買付費咨詢詳細溝通。您好！我想免費咨詢一下勞動合同法方面的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事你好！ 我想咨詢一下公司法方面的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助你好，我想咨詢關于勞動爭議方面的問題
你應當將你的問題細化，否則別人無法就一個籠統的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規體系龐大，建議向律師尋求幫助。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
