拖欠工資不能一次次結清
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-09 14:50
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拖欠工資 我能不能要求公司包工資結清
可以 單位不足額發放工資，可以隨時通知單位辭職 要求單位離職時結清工資，另外可以依據勞動合同法第47條要求工作年限補償，在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 和單位無法協商一致的，可以申請勞動仲裁，需去年公司拖欠工資 現在還沒結清
是的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法老板拖欠工資不給結清怎么辦
不合理，按照勞動法規定老板是要在勞動者與用人單位解除合同時結清工資的，可以當地的勞動監察部門反映，利用行政資源更省力省時省錢有效,另外拖延發放工資，還可以得到所欠工資25%的賠償。 原問題：《老板拖著不和我結清工資》離職，拖欠工資，不結清工資
建議你直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發工資的時候給你結清。1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁！2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份離職工資未結清，拖欠工資
建議你直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發工資的時候給你結清。1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁！2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
