老板拖欠工資已達四五個月，現在要求我們簽不合理條款，如果不簽不安排干活，想問一下這些事，應該怎么解決？
勞動爭議湖北 襄陽2025-07-04 19:32
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老板不簽勞動合同，不買社保，拖欠四五個月工資怎么辦
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現金補償的，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且老板拖欠工資，不簽勞動合同 不買五險
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 原問題：《公司拖欠工資，不簽合同不上保險，怎么辦？》我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉正合同算違法嗎？ 我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉正合同算違法嗎
試用期也要和員工簽勞動合同的，若是不簽，一個月要按兩個月的工資發，一年以后自動升為無期限合同，也就是說，老板都不能炒你，要炒你他會賠死在試用期內，雙向選擇的，你可以選擇公司，公司也可以選擇你，解約是不用賠償的。試用欺看合同的長短來定的，一年公司拖欠工資，不簽勞動合同，怎么辦
拖欠或扣發工資違法，員工可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,不簽定勞動合同是違法行為，單位應當支付雙倍工資，最高為11個月。 原問題：《老板拖欠工人工資，沒有簽勞動合同要怎么辦？》老板不簽勞動合同而且長期拖欠工資
若未給你辦理養老保險，你可申請仲裁、工作牌，工作滿一年補一個月工資。 4。 5，若當時無任何差錯，并辦理手續，你就沒任何責任。 2、至于工資和解除勞動關系，你可以到勞動保障局申請勞動仲裁。 3、帶證明材料：包括勞動合同，未滿一年按一年算，依相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
