公司辭退補償公司辭退達到退休年齡的員工，該員工一直沒買保險怎么賠償
勞動爭議重慶 重慶2025-07-06 13:03
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公司辭退員工，不給補償
首先，辭退的原因，如因員工過錯導致公司經濟損失或名譽遭到侵害等原因，公司是有權提出辭退或解雇員工，且不承擔任何經濟補償，情節嚴重的可能還會移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產等原因，經雙方調解達不成一致的情況，公公司無辜辭退員工該怎么辦
今天就公司無故辭退員工的相關法律問題，作簡要的分析如下：公司無故辭退員工，在《勞動合同法》上屬于違法解除勞動合同。根據法律規定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。具體的經濟補償標準和計算的方式是公司辭退員工補償問題
違法辭退需要支付賠償金，合法辭退沒有補償。公司變相辭退員工，不給合理的補償，怎么仲裁
1 如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應該賠償你至少2個半月工資；2 如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資，如公司辭退員工 不給補償
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
