你好單位領帶被警察帶走了目前單位處于沒人管的狀態欠薪兩個月如果我簽了解除勞動關系證明后續關于賠償和補工資的事宜還和我有關系嗎？如果不簽的話，又擔心影響找下份工作，
合同糾紛遼寧 沈陽2025-07-04 08:54
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你好，單位和我簽了解除勞動關系情況說明書，是單位解除的，并且沒有經濟補償，我不簽，他說不影響賠償，只是為了領失業金，我怎么辦
如果單位解除勞動合同符合規章制度或法律規定，當事人不簽字仍然有效。如果單方解除勞動合同無理由或缺少法律依據，就涉嫌違法解除勞動合同，當事人可以依據相關的法律規定，要么要求繼續履行勞動合同，要么要求支付二倍的賠償金。法律分析用人單位單方解除勞你好，在單位工作14年，退休還有5年，簽的無固定期合同，單位可以解除勞動關系嗎
違法解除勞動關系應該支付賠償金。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢單位沒有給我勞動關系的相關證明
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;你好 單位補簽勞動合同 我怎么樣留證據證明是補簽的
合同稱約定協議，應是事實發生前作出約定，事實發生過了即履行完畢了再要求補簽合同無理。但可以申請確認勞動關系，至于如何確認，須那些證據請看勞動社會保障部[2005年12號文件]。 關于確立勞動關系有關事項的通知 勞社部發[2005]12號你好，關于勞動關系的事宜
用人單位符合勞動合同法的第44條情況的，終止勞動合同，需支付經濟補償金。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
