我去一家奶茶店上班，給我講的是19塊錢一個小時，最快三天最慢一周給我漲到21元一小時，讓后一直用各種理由推脫一直沒有給我漲工資，讓后應聘的全職太多了，就把我辭退了
勞動爭議浙江 杭州2025-07-06 13:48
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移動公司沒有我簽字，給我把套餐給我續上，我讓他們給我取消，他們不給我取消，請教您一個
如果沒有傷亡或者很大的損失我建議你還是不要把事情鬧大了·畢竟你們還小·惹到他們確實不好·再給你們一個建議·夜深了或者一個人走的時候身上備著一瓶除口臭的噴霧·很辣眼睛的內種···就攥手里·我以前的男朋友是警察就給我了一瓶內個辣椒水讓我對付壞人就說我在，一家KTV工作，然后他以各種理由拖欠工資，讓我多上班
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法我想咨詢一下我去年讓別人給我辦理學校，我們最后沒有去上，那個錢也一直不給我退
從我現在工作以后的角度來看,我覺得是應該大學應該重點培養的不是課本上的知識(請不要理解為完全不用學習),而是要趁大學時期,多培養自己的交際能力,一定要讓自己學會與各色人相處,這是我的教訓,我做人就很直,不喜歡的人,肯定表現在臉上,不會假裝的拖欠去年工資，各種理由推脫
可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。你也可以向當地給老板干活欠4000塊錢不給，一直用各種理由推脫，拖了一年。還是拖這不給
用人單位拖欠工資是違法行為，勞動者在協商不成的情況下，可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門會責令用人單位限期支付的。如果勞動仲裁不予受理或者對仲裁結果不滿意，勞動者還可以去當地法院提起訴訟。勞動仲裁基本流相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
