你好，我父親癌癥晚期！術后病假七個多月，單位病假工資是按什么標準給我們的，工作有12年
勞動爭議山東 臨沂2025-07-08 21:27
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海南員工請病假是按什么工資標準計算
勞動法病假工資規定—病假工資計算公式：月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數補充：一、勞動法病假工資規定：1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期你好 你好，請問深圳市，按勞動法規定職工病假期間的工資標準是什么？ 你好，請問深圳市按勞動法，職工病假如何開工資
僅供參考：根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位病假工作多久是可以按照最低工資標準的80%，病假多久是按照工齡發放百分比
樓上的回答不正確。 所謂的病假是大家通俗的理解，法律上統稱為醫療期，其實是一回事。大多數人理解的病假是比如說你偶爾請了一天病假那種情況，如果是因病要長期休息的（不管是連續還是分段）都算進你的醫療期中。 具體你能享受多久的醫療期你可以看看《企工傷期間的工資跟病假的工資有什么區別
病假，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。工傷假，《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者就職期間得癌癥，請病假，公司不給發基礎工資
【醫療期】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號第三條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
