公司溝通進行調崗降薪，要我們重新簽訂勞動合同，合同工作內容的變更：之前溝通是以公司經營方向改變提出溝通，勞動合同卻寫經過甲方對乙方工作綜合考核，不符合原崗位要求，進行變更崗位，但無提供考核依據，是否合理？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-12-16 11:12
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
