合同填的是三個(gè)月的說(shuō)干不滿剩下的工資按2280算正常嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-07-08 14:35
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
中介說(shuō)按照合同干不滿30個(gè)工作日壓的工資不給合法嗎
這種霸王協(xié)議不要輕易簽，不管干成干不成，出現(xiàn)糾紛人家都會(huì)拿著協(xié)議說(shuō)話，吃虧的都是自己，人家公司沒(méi)有任何損失，如果是你本人的原因?qū)е驴酃べY，那也是理所當(dāng)然，畢竟工作不養(yǎng)閑人。 原問(wèn)題：《打暑假工，中介要求簽一份協(xié)議，沒(méi)做滿要扣30個(gè)小時(shí)工資，我在廠里外包公司簽了一份15+3的合同，干不滿3個(gè)月按15發(fā)工資，這份合同有效嗎？
拿勞動(dòng)合同、身份證，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資按實(shí)際工作日結(jié)算，合同上約定干滿15天才有工資的條款違法，無(wú)效《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)干了三個(gè)月，現(xiàn)在想離職，老板跟我說(shuō)的是干不滿半年扣一個(gè)月工資，我想問(wèn)一下這個(gè)工資可以要回來(lái)嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢干不滿一件扣錢(qián)簽訂的合同合法嗎
這是肯定不合法的，每個(gè)人都有自己工作的權(quán)利離職是很正常的事，企業(yè)是沒(méi)有權(quán)利克扣員工工資的只要你按照正規(guī)的流程走，也就是提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，時(shí)間到了不管企業(yè)同不同意你都可以離開(kāi)，這樣做企業(yè)還不能扣錢(qián)的，企業(yè)應(yīng)該無(wú)條件給予你的工資，否則可以我我按正常手續(xù)辭職的，發(fā)工資時(shí)候說(shuō)我是自離的不給發(fā)工資
即使自離也應(yīng)該支付工資。去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
