你好，已經交滿10年社保，新公司入職是2022年7月1日，最后一天上班時2023年6月30日，剛好滿一年，這樣的話在這個公司可以有年假調休嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-08 18:59
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你好入職滿一年公司沒給繳納社保
可以找勞動監察大隊舉報反映問題你好，公司入職時說要做滿一年內才能離職，沒做滿一年可以離職嗎
辭職是沒有時間限制的，而且辭職無需用人方批準，勞動者只需要按照勞動法規定盡到提前告知義務即可。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞按公司的年假規定，2020/10- 2021/10第一年是不提供年假，員工入職滿一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
根據勞動法規定，由簽約之日計起在單位工作夠一年以上，十年以內的員工每年可享受五天的帶薪假期！帶薪年假的時間由本人意愿結合所在單位的生產時間進行調整，年假不累積不疊加。未休年假時期的工資按正常上班工資進行發放！ 原問題：《關于最新法定年假：入相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
