您好，試用期延期并降薪，怎么辦
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-08 13:09
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拖欠工資 試用期降薪拖欠工資 試用期降薪拖欠工資！！
這完全不合理，除非你干的他不滿意，又不好叫你走路，只有以此方式來讓你自己辭職。這不是維護你自己的合法權益，畢竟在試用期，你只能請老板解釋為何如此。依你所述價差太大，準備另外謀職吧！ 原問題：《試用期結束被要求降工資怎么辦？》試用期結束，通過試用但是降薪
這完全不合理，除非你干的他不滿意，又不好叫你走路，只有以此方式來讓你自己辭職。這不是維護你自己的合法權益，畢竟在試用期，你只能請老板解釋為何如此。依你所述價差太大，準備另外謀職吧！ 原問題：《試用期結束被要求降工資怎么辦？》公司以試用期表現不佳 讓我轉正降薪
請公司說明理由，如果試用期被證明不符合錄用條件的，可以開除你。但不能不給于轉正或者降級。如果理由恰當，你也認可，可以同意公司的做法并修改勞動合同，如果你不認可可以辭職，或者要求正常轉正。 原問題：《員工在試用期間公司不給于轉正給你降級處理怎您好，我房子裝修出現質量問題并延期，怎么起訴？
裝修公司工程延期，應當按照雙方約定的違約條款來申請賠償。 根據《中華人民共和國合同法》： 第一百零八條 ? ?當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。 第一百一十四條 ? ?當事產假讓提前上崗并調崗降薪
非法！！！你可以去找當地的勞動仲裁委員會，或者勞動監察大隊《女職工勞動保護規定》第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 原問題：《請問產假之后去上班，單位給我調離原崗位并降低工資合法嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
