我父親生病在家需要人照顧，在公司請了一個月假，公司不給假，說如果執意不上班的話公司予以辭退
勞動爭議遼寧 營口2025-07-07 09:16
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我請假照顧生病母親，被公司辭退，跟公司屬于勞務關系，年齡。52歲‘
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 賠償金的計算年限自用工之日起計算。公司不簽合同辭退
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理跟公司提前一個月請假，公司不批還要辭退我
詳細咨詢可以聯系我因生病了被公司辭退
可以。賠償原則上是采用N 1原則，N代表的是你為公司服務的年限，1表示加發一個月的補償金。例如，你服務了3年3個月，加發3個半月的工資。如果你服務了3年9個月，加發4個月工資。工資額為前12月工資的平均數。 如果公司拒絕，你可以申請勞動仲裁保胎假公司不批準
原問題：《公司可以不批準保胎假嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
