勞動法師關于年終獎公司拖欠
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勞動仲裁,拖欠年終獎
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雖然無法找到關于“年終獎推遲發放不合法”的直接法律規定,但只要公司違背承諾、違反單位規章制度等文件,推遲發放年終獎肯定不合法年終獎是用人單位根據全年經濟效益和對員工全年工作業績的綜合考核情況而發放的一次性獎金,屬于合法勞動報酬的范疇,而并不拖欠工資和年終獎
支付工資屬于公司的法定義務,所以工資可以拿到;年終獎和過節費是公司給予職工的福利待遇,屬于公司自主經營的范圍,你是否能拿到以及拿到多少需要看你和公司之間的勞動合同是如何約定的,或者看公司的規章制度對這部分的發放時如何規定的,祝你好運。 原問勞務糾紛公司拖欠已確定的年終獎
您好,您可以提起勞動仲裁,索要年終獎。如果有需要的話,建議電話咨詢。公司不發我年終獎,其他人有的,我可以去勞動仲裁嗎,公司無理由扣我你年終獎
像你說的這種情況申請勞動仲裁也很難,因為一般年終獎不算在基本薪資待遇里面,而算在員工福利上面,員工福利方面是可有可能的,很難去定義,一般是根據公司經營狀況掛鉤,或者員工表現,員工付出來獎勵。它不像工資那樣,不管公司賺不賺錢,只要你在公司上班相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了