工資少給了怎么辦
勞動爭議河南 濮陽2025-07-06 22:17
律師回復
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惡意克扣工資，少給了錢
展開全部你可以先搞好證據,比如合同上寫明的工資,或是計件工資的單價,定價單等,或者聯系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動局監察大隊執法科進行舉報，一般當天就能得到解決，不要怕，離開了這家公司，也一樣過對嗎？ 原問題：《被老板扣工資，勞動仲裁少給工資
可以分開兩項寫，1要求支付補償金，2要求支付停工留薪期工資自己要算好數額，申請時要寫清楚《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議；工傷休養期間老板少給工資怎么辦
工傷職工停工治療期間，按遭受事故傷害前正常工作期間工資福利待遇不變，公司不依法支付工資的，申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在本人已離職，工資克扣少給
解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。存在克扣的，可以要求用人單位補發。拒不補發的，可以采取以上辦法：一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金拖欠工資，少給工錢
可以去申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
