未簽合同被老板辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-06 16:31
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未簽合同然后被辭退
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 無(wú)故被辭退的話：1. 要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2. 要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面無(wú)故被老板辭退，只是口頭說(shuō)辭退。沒(méi)簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二未簽合同 辭退賠償
沒(méi)書(shū)面勞動(dòng)合同，入職不滿一年，可以要求入職第二個(gè)月起一年內(nèi)雙倍工資入職超過(guò)一年視為無(wú)固定期合同，看解雇理由決定是否有補(bǔ)償金。按勞動(dòng)合同法第39條個(gè)人過(guò)錯(cuò)解雇沒(méi)補(bǔ)償金。其他理由解雇按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)老板辭退我和沒(méi)簽合同我可以要求老板賠償多少
申請(qǐng)第二個(gè)月之后的雙倍工資，就是實(shí)際到手的工資，準(zhǔn)備好用工證據(jù)，去工商局打印公司查詢卡。之后拿著證據(jù)和查詢卡去勞動(dòng)仲裁立案，雙倍工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能同時(shí)申請(qǐng)，也就是說(shuō)你只能申請(qǐng)一個(gè)，經(jīng)濟(jì)賠償你只能拿半個(gè)月工資，你的總數(shù)應(yīng)該在3900，還有叫你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
