勞務合同有違約金，簽了怎么辦
勞動爭議河南 鄭州2025-07-06 00:20
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勞務合同辭職違約金
單位如果為你提供了培訓并支付了培訓費，你要承擔違約責任。違約金按培訓費和約定服務年限來計算。如單位未給你提供過培訓，及時合同約定了違約責任，你也不用支付違約金。 原問題：《如果我簽完勞動合同 中途辭職 會有違約金嗎》勞務合同違約金糾紛
我國《勞動法》第三十二條規定， 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。在勞務糾紛，簽了勞動合同
反派遣不合法。不要在派遣合同中簽字，必要時可以申請勞動仲裁，主張自己權利。 原問題：《勞動糾紛，公司要將現在簽訂的勞動合同轉簽到勞務公司，這樣做合法嗎？》工地糾紛。個人跟勞務公司簽了合同的
你好，專業辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系。跟勞務公司簽了合同，必須干滿半個月，否則要賠付1500的違約金，但是干了一天不想干了，需要賠付違約金嗎
合同有效，你違反服務器約定應當支付違約金，但是違約金的數額不能超過他們提供的培訓費用，而且這些費用要均攤到你整個服務期里，如果服務期已經過了半年，那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓費用。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
