本人2019年5月入職公司至今公司沒有為本人購買社保醫(yī)保，老板娘是公司財務(wù)2019年8月和2020年8月都以微信通知形式告知其公司沒有為我購買醫(yī)保社保，在2020年7月與公司簽過一份勞動合同，2023年7月公司要求重簽一份和原來公司名和法人名不一樣的勞動合同，并回復(fù)簽后購買保險，此時我向公司提出以往4年沒買的補繳，第一次公司私下約見給出兩方案，一私下達(dá)成協(xié)議后個人不再追討，二公司愿意補繳3年社保具體年限他要咨詢律師再定，我微信最后回復(fù)“決定補繳社保”。經(jīng)過一天番考慮覺得無法繼續(xù)在這個公司工作下去，這時向公司提出被迫離職是否可行，會與我微信回復(fù)的“決定補繳社保”有沒有沖突，還可以要求公司補繳社保
勞動爭議廣東 江門2025-07-11 19:02
律師回復(fù)
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要求公司補繳社保
社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）2010年入職，2017年4月公司購買的社保。7年沒買社保可以要求公司補繳嗎？
三個月后購買社保合法，請參考“勞動合同法”，社保是可以異地轉(zhuǎn)移的，約2-3年全國“五險”聯(lián)網(wǎng)后更方便，推行社會保障卡就是為“五險”聯(lián)網(wǎng)做準(zhǔn)備。建議你要買，這是用人單位的義務(wù)。 原問題：《我是一名銷售員.2010年12月10日入職.與公司簽定員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情，最終結(jié)果是社保機構(gòu)中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機構(gòu)。絕不可以向員工個人支付現(xiàn)金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題：《公司員工要求以現(xiàn)金方式補繳該員工社保，合要求上家公司補繳社保
展開全部可以要求單位給補繳社會保險的。具體補繳金額要看以什么基數(shù)上繳社保，五保中個人每月應(yīng)上繳基數(shù)的10%，單位每月應(yīng)上繳基數(shù)的32%。現(xiàn)在社保部門要求上繳基數(shù)與個人實發(fā)工資相等，按3000元工資計算，個人每月上繳300元的社保金，單位每月讓公司補繳社保，發(fā)現(xiàn)員工在戶籍地繳納了社保，要求戶籍地退保后，公司才能補繳，養(yǎng)老保險退了，醫(yī)療保險沒法退，公司沒法補繳，醫(yī)療保險公司承擔(dān)部分能起訴到法院嗎
因為是個人原因，公司不做補繳也不算錯，補繳公司一般是補繳社保關(guān)系轉(zhuǎn)到單位之后的，轉(zhuǎn)入之前的補繳比較麻煩 ，因為有可能會收單位的滯納金。因為補繳需要單獨填補繳表，這個表比較麻煩社保計算出費用要當(dāng)天繳納現(xiàn)金或者支票，不然第二天還要重新計算保費。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
