我由于膽囊結(jié)石動(dòng)了大手術(shù)切掉膽囊，休假兩個(gè)月后回來(lái)上班，公司以不能勝任崗位工作為理由，把我降薪降職，這合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 湛江2025-07-09 18:15
相似問(wèn)題解答
公司無(wú)理由降職降薪
如果勞動(dòng)合同中約定了崗位和工資，要改變崗位和薪酬，必須符合約定的條件。從你的情況看，必須搞清楚是不是工作的需要，能力和表現(xiàn)不好，有沒(méi)有定量的標(biāo)準(zhǔn)，有沒(méi)有書(shū)面的告知或者通知，是不是得到了勞動(dòng)者本人的簽字認(rèn)可。如果沒(méi)有這些內(nèi)容和程序。你可以，向公司以不能勝任此崗位，在轉(zhuǎn)正前十天辭退我
如果你投訴的話，得到的賠償也不會(huì)比這多按照勞動(dòng)法規(guī)定，廠子的做法是不合理的，按照勞動(dòng)法40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工你好想問(wèn)下公司以不能勝任工作崗位為由要求我降薪，被我拒絕了要辭退我，但是只給一個(gè)月工資補(bǔ)償金，并且沒(méi)有提前三十天書(shū)面通知，說(shuō)提前三十天通知就什么補(bǔ)償也沒(méi)有合法嗎
1 公司應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明你不能勝任工作，且要對(duì)你調(diào)崗或培訓(xùn)后，你仍然不勝任，才能按公司的相關(guān)規(guī)定降職降薪。公司單方面降低你的工資是不合法的，你可以公司克扣你的工資為由提出離職，要求公司支付補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《公公司訂高目標(biāo)，然后無(wú)法完成，達(dá)到降職降薪的目的，這樣合法嗎？
如果勞動(dòng)合同中約定了崗位和工資，要改變崗位和薪酬，必須符合約定的條件。從你的情況看，必須搞清楚是不是工作的需要，能力和表現(xiàn)不好，有沒(méi)有定量的標(biāo)準(zhǔn)，有沒(méi)有書(shū)面的告知或者通知，是不是得到了勞動(dòng)者本人的簽字認(rèn)可。如果沒(méi)有這些內(nèi)容和程序。你可以，向在沒(méi)有任何理由情況下從管理崗降職員工崗位合法嗎
首先很抱歉的告訴你，公司的行為并沒(méi)有違反勞動(dòng)法，仲裁無(wú)法對(duì)這種情況進(jìn)行判決。 從你的題目中可以看出，公司將你從操作員提升到車間主任，并沒(méi)有走正規(guī)的程序，沒(méi)有任何升職證明，沒(méi)有進(jìn)行公示，沒(méi)有符合公司制度的文件，什么都沒(méi)有證明你升職，就算你去仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
