離職不干了老板扣我3000元的工資，說是工作未滿一年扣的，打電話舉報后他又拿出勞動合同說寫的就是實習期工資一天100，工作是計件工資多勞多得，現在他扣著第一個月的工資我該怎么辦
勞動爭議山東 臨沂2025-07-07 11:55
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我干了五天 我離職沒有跟他說 他扣我工資 沒有簽勞動合同
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動雙方沒有簽訂勞動合同，勞動者自離了，如果因此用人單位造成損失，用人單位可以要求勞動者承擔相應的損失賠償，如果沒有造成損失，勞動者不需要賠償。如果超過一個月沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合我在北京實習期2330元，有事得離職，老板說要扣我考證費違約金，重實習期工資扣
你現在剛到這家單位不到兩個月就辭職，但是合同里說試用期是三個月。就是說你還在試用期里，不算是正式的。簽定的合同里具體是怎么說的我不清楚，但是你現在提出辭職是不應該扣違約金的。雖然你以前還有過工作經歷，但是在現在的工作中還是重新開始的。如果你你好，離職老板扣工資
根據《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會疫情公司說停社保，停工資，還讓工作，我和他談工資，沒談成功，我也就沒工作了，他說是我不工作，是我自愿離職
造成什么損失，公司應該拿出證據。 認真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發(fā)生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則未簽訂勞動合同未滿一年離職了公司扣工資怎么辦
申請勞動仲裁維權，單位違法。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
