工作沒有簽勞動(dòng)合同，自己離職，對(duì)方需要賠償嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-07-07 22:43
律師回復(fù)
相似問題解答
你好！我是企業(yè)，員工離職。 讓我賠償，沒有簽勞動(dòng)合同
單位需要支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你完善公司的規(guī)章制度和合同制定。您好 我想咨詢一下，沒有簽勞動(dòng)合同，自己自行離職，這種工資能要回來嗎
無(wú)論做什么都需要證據(jù)或證明，口頭承諾無(wú)效。一旦承諾人否認(rèn)，你憑什么證明他曾經(jīng)做過的承諾？！但你這個(gè)問題的處理，還是有的一搏的。由于老板沒有按規(guī)定與你簽訂勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律你好，請(qǐng)問在公司離職后，沒有簽勞動(dòng)合同要求勞動(dòng)仲裁雙倍工資賠償需要那些材料呢
勞動(dòng)者因?yàn)楣静缓炗唲趧?dòng)合同而離職，可以要求用人單位支付雙倍工資。 （1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”第八十二條我沒有簽勞動(dòng)合同離職直接走需要付法律責(zé)任嗎
展開全部上班多久了？超過一個(gè)月的話，從第二月起除了支付工資以外還要加付賠償金。你去找勞動(dòng)局投訴，拿回工資應(yīng)該沒有問題。單位有下列情形之一的，無(wú)需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解工人在上班路上，發(fā)生交通事故，對(duì)方主要責(zé)任，我沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，也沒有簽勞動(dòng)合同，需要賠償嗎
如果他能證明是在為你工作，要承擔(dān)責(zé)任，具體維權(quán)方法可以點(diǎn)擊頭像獲取咨詢服務(wù)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
