你好，調崗時沒注明待之，老板反悔當時口頭的承諾，
勞動爭議廣東 湛江2025-07-06 01:39
相似問題解答
單位調崗問題，我不愿意調崗，老板和主管非得要我調崗
看崗位是否合理您好！調崗只是口頭通知，未書面通知，請問合法嗎？
調整工作崗位需要與勞動者協商一致，關于違反公司安全規定被口頭調崗
如果有合同里面會有工作崗位及崗位職責這些條款，如果簽訂的勞動合同里面注明了你的工作崗位及崗位職責，公司要調動你的工作崗位要與你協商一致并簽訂書面變更勞動合同協議書，雙方簽字生效并各持一份，你不同間調換公司單方變動你的工作崗位，屬于未協商同意薪資調崗的問題
調崗除了考慮薪資之后，還有考慮的問題有：一、調崗后的工作職責：就是調崗之后，具體負責做什么，和之前的工作內容相差是否巨大，自己能不能勝任；二、工作環境：調任之后到新的崗位，面對新的部門同事，需要花時間精力重新融入團隊，自己是否游刃有余，能迅相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
