事業單位試用期(含服務期)不予辭退怎么辦
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事業單位服務期違約金
經與公司協商后,公司同意為徐小姐支付5萬元的學費,但是徐小姐必須與公司簽訂服務期合同。按照合同的約定,徐小姐在學習結束后服務期不滿五年即離開公司,需按比例賠償學費5萬元,并支付違約金4萬元。又為公司工作兩年之后,某獵頭公司找到了徐小姐,向她事業單位入職時三方協議約定服務期一年,違約金1w,半年辭職會怎樣,試用期一年。
有服務期約定,并還在服務期內的,勞動者是不能辭職的?! 挝粸閯趧诱咛峁m椗嘤栙M用,對勞動者進行專業技術培訓,是可以與勞動者簽訂協議,約定服務期的?! ∪绻麆趧诱哌`反約定,在服務期內辭職的,勞動者應當向單位支付違約金?! 秳趧雍贤ā贰?/span>事業單位服務期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規定:除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者試用期撤崗辭退怎么辦
1、當初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的,試用期不能是三個月,那么他要解除你,應提前一個月通知,沒有提前的話應給一個月工資。2、你工作沒有滿一年,按現行規定是沒有補償金的。3、如果他沒給你交社會保險,你可以要求補繳。如果為了相關法律條文
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了