我腳后跟骨折到現(xiàn)在老板都沒有賠償工資也沒有給我結(jié)清
建筑工程江蘇 蘇州2025-07-06 20:36
律師回復(fù)
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我父親工傷腳后跟骨折怎么賠償
先要進(jìn)行工傷認(rèn)定 然后走賠償 你父親工資應(yīng)該買了團(tuán)體意外險 找律師可能會難道比你們協(xié)商更多的賠償 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。老板拖欠工資，自己做完七月離職，到現(xiàn)在都沒有把工資結(jié)清
你好，諸如你這類的情況在外上班的人十個中有七個都會遇到， 外地的一些小型企業(yè)或者民辦企業(yè)都會出現(xiàn)克扣員工工資或者拖欠員工工資，而想解決這類的事情唯一的方法就是找到勞動局來調(diào)解，但現(xiàn)在的一些單位你也知道，上面都有人，而你初來乍到或者說你沒有關(guān)包工頭不給工資 說好的去年年底結(jié)清的 到現(xiàn)在都沒有給
用人單位克扣，拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)工地摔傷腳后跟粉碎性骨折等
腳后跟粉碎性骨折有內(nèi)固定的可定為九級傷殘，沒有內(nèi)固定則可定為十級傷殘。 相關(guān)法條： 一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 5.9.2九級條款系列 凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。老板辭退我 沒有結(jié)清工資
未簽訂勞動合同被辭退工資已經(jīng)簽字結(jié)算，勞動者在勞動仲裁時效內(nèi)仍然可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)未簽勞動合同的相關(guān)責(zé)任。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知... 原問相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
