我媽在工廠工作八年。現在公司以年齡大到退休年紀辭退，八年沒有買社保！
勞動爭議廣東 東莞2025-07-08 21:22
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相似問題解答
我工作了八年公司以五十歲了而無故辭退也不給補償
單位解雇是否有補償，分3種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；2、合法解除。符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同我在公司工作八年沒有繳納社保，現在想離職怎么才能叫公司賠償我
可以申請勞動仲裁，要求經濟賠償。根據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十上班十八年，單位沒交社保
找勞動監察大隊反映訴求，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我到法定退休年齡了，在工廠交兩年半，但是在廠子的兩年半，社保網上沒有，
個人繳費到了法定退休年齡，任何人、任何部門沒有告知義務，自己應該知道自己的退休年份，到了年齡，就自己到社保服務中心提出退休申請。 社保費交了就是交了，交了就退不回來了。不用處理，已經給你按繳費年限計算在退休金中了,將多交的錢算入工齡中。勞動糾紛工作八年，未簽合同。現在學校搬遷，辭退臨時工。
可以要求對方補繳社保和支付經濟補償金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
