3年輕面試公司上班沒有夜班，現在更改為夜班是不是違法的
勞動爭議上海 上海2025-07-06 00:20
相似問題解答
夜班連續工作15小時，下夜班算休息，這樣違法嗎
《勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間夜班津貼怎么計算，白天不上班的情況下
夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以后上班的每人每班6—10元。我們晚上值夜班，夜班工時是否有折算這一說
夜班也是正常的上班時間，但沒有什么折算一說，勞動法規定，我國職工是一天工作最多不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，這里并沒有說是什么白天和晚上的事情，所以沒有你說的折算，如果你一天上班時間超出8小時了，那就算加班，公司要支付你的加班費工廠 工廠上夜班沒有夜班補貼也不管飯，還沒有伙食補貼
1.根據《勞動合同法》第三十一條之規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2.沒簽合同你可以要求單位支付不簽合同雙倍工資！3.保留你的廠牌和工資條，三班兩倒工作制上夜班的餐補跟夜班補助可以說是加班工資嗎
夜班費發放尚無全國統一標準 各地自行其是各地夜班費標準，上海、江蘇執行的是1995年的政策，距今已經17年未漲，福建、山東執行的是1997年的政策，無錫執行的是2001年的政策，湖南執行的是2005年的政策，河北執行的則是2008年的政策。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
