欠薪公司管理人員欠薪的問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 咸陽(yáng)2025-07-03 12:51
相似問(wèn)題解答
欠薪 已從公司離職 欠薪問(wèn)題
你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛欠薪問(wèn)題
1、公司屬于擅自修改公司制度的行為，是違法的，必須與員工進(jìn)行協(xié)商。2、只約定試用期的勞動(dòng)合同無(wú)效，超過(guò)一個(gè)月不訂立勞動(dòng)合同的，自下個(gè)月始可以要求發(fā)放雙倍工資。3、他的作為，執(zhí)行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題。4、工資條欠薪問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)什么收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
為小企業(yè)買(mǎi)份“工資保險(xiǎn)”小企業(yè)欠薪保障金，就是小企業(yè)的一種員工工資保險(xiǎn)制度，所以有些概念一定要弄清。“小企業(yè)”在這里的定義是：在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)過(guò)的，人員在300人以下的企業(yè)。一般而言，只要是在上海的小企業(yè)都應(yīng)該參加。當(dāng)然也有例外，欠薪勞動(dòng)仲裁贏了 欠薪
一次性支付判定的工資總額或者根據(jù)協(xié)商支付。1、如果一次性支付，員工簽收就可以了2、如果協(xié)商支付或分期支付，需要簽訂一個(gè)協(xié)議，每次支付時(shí)員工必須簽收！3、無(wú)需第三方在場(chǎng)！ 原問(wèn)題：《欠薪勞動(dòng)仲裁勝訴后，拖欠工資的公司應(yīng)該怎樣付清工資？？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
