上海這邊工廠搬遷員工不愿意去的怎么賠賞
勞動爭議上海 上海2025-07-05 20:49
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你好，深圳工廠10年員工，工廠搬遷外地，員工可以得賠嘗多少錢
有賠償1. 隨遷沒有賠償；2. 不隨遷有賠償。3. 賠償標(biāo)準(zhǔn)是一年補償一個月的工資。滿六個月不足一年按照一個月標(biāo)準(zhǔn)計算；不滿六個月按半個月標(biāo)準(zhǔn)賠償。可以申請仲裁1. 準(zhǔn)備好相關(guān)材料，證明你和公司存在勞動關(guān)系；2. 證明公司有違反相關(guān)勞動法律工廠搬遷員工工資補償嗎？
現(xiàn)在給大家分享一下“工廠搬遷補償”的問題。工廠搬遷導(dǎo)致的是對原勞動合同履行地的變更。按照規(guī)定，變更勞動合同應(yīng)征得勞動者同意，勞動者不同意的，單位可以解除勞動合同并支付N 1的經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商這個片區(qū)要拆遷重建，工廠跨市搬遷，請問工廠賠償員工是按底薪還是平均工資賠償？
上海市工廠搬遷至外地，屬于對原勞動合同的變更，員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償以解除合同前十二個月的平均工資為準(zhǔn)。 原問題：《上海市工廠搬遷至外地，員工賠償是底薪還是平均工資》工廠搬遷，勞務(wù)合同
1、如果用人單位在原行政區(qū)域內(nèi)搬遷的話，勞動合同依然有效的。2、如果用人單位搬到外市的話，員工不愿意去的話，可以要求用人單位解除合同，并支付經(jīng)濟補償金的。3、同意過去的員工，應(yīng)與新的公司重新簽訂勞動合同的。 原問題：《工廠搬遷勞動合同有效嗎相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
