勞動合同上沒有發薪日期
合同糾紛四川 成都2025-07-04 09:33
律師回復
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我是兼職，沒簽勞動合同，離職后公司先是拖欠工資，后以沒有打卡為由拒絕發薪
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法勞動合同期限與簽訂日期，生效日期
沒有什么區別。合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，如遇特殊情況下，兩者不一致。1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時間；2、特殊情況下，兩者不一致：合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙修改身份證上的日期
根據國家相關文件規定，身份證2113姓名是可以更改的，對于出生日期只可以按照出身證明上的日期為準的5261，若戶籍系統就是出生證明上日期就不可以再修改了。 《戶口登記4102條例》 第十八條 公民變更姓名，依照下列規定辦理：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
