單位繳納單工傷，導致我無法在本地進行工傷認定
勞動爭議山東 濰坊2025-07-04 10:13
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工亡后單位沒有進行工傷認定
1、《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害后，用人單位未在規定的時間內為其提起工傷認定申請的，后期由職工本人、近親屬或者工會組織提起工傷認定申請，用人單位統籌地區最終認定為工傷的，在此之前受害職工發生的符合《工傷保險條例》規定的相關費用，由單位提交了工傷認定表有一個回執單對以后工傷認定結果有什么影響
在申請工傷認定時，是需要勞動行政部門遞交工傷認定申請材料。在遞交材料時，勞動部門會針對材料是否齊全，遞交材料種類進行確認。此時勞動科開具的回執是針對上交材料的數量種類進行確認，以及缺少材料的說明。如果材料齊全，員工在上面簽字即可，代表員工將職工發發生工傷后，用人單位沒有繳工傷保險，導致工傷認定時效已過，怎么辦？
發生工傷后，單位未依法繳納工傷保險按照以下法律處理：1. 第六條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。2. 職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職工傷認定，單位沒給交錢，個人怎么辦工傷認定
請到當地社保局咨詢工傷保險條例第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保職業病，無法認定工傷
員工認為是工傷，那么員工需要申請工傷認定進行判定是否是工傷。如果員工認為是職業病，需要進行職業病鑒定。如果以此和單位出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權。如果經鑒定并不屬于是職業病，那么也就無法判定為工傷。 依據《工傷保險條例》 第十四條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
