畢業(yè)生補(bǔ)充約定要求賠付一萬(wàn)違約金,屬于合法的嗎?
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事業(yè)單位在合同中要求離職賠付違約金,違法嗎?沒(méi)有繳納違約金就限制辦理公積金手續(xù),違法嗎?
補(bǔ)充回答:1、look91補(bǔ)充的是,如果有第38條的情形再好不過(guò),書(shū)面通知后不必等30天還可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,俺的回答不全面。2、關(guān)于你的補(bǔ)充:(1)不是“服務(wù)器”,而是因公司為你提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)而在勞動(dòng)合同中約定的服務(wù)期、服務(wù)期違約金,如果公請(qǐng)問(wèn)應(yīng)屆生只簽補(bǔ)充協(xié)議之后沒(méi)簽三方?jīng)]入職,需要支付補(bǔ)充協(xié)議的違約金嘛
首先,找出當(dāng)初簽的協(xié)議看一下,簽了多久的協(xié)議,內(nèi)容是什么,協(xié)議中對(duì)在職期間的工資是不是有約定等等,協(xié)議肯定是要規(guī)定雙方的責(zé)任,如果只有你的責(zé)任,公司方?jīng)]有的話(huà),就是一份顯失公平的協(xié)議,你可以去當(dāng)?shù)毓?huì)尋求法律援助,現(xiàn)在各級(jí)工會(huì)都在力推義務(wù)送我在學(xué)校簽訂了一個(gè)就業(yè)協(xié)議,然后合同上有補(bǔ)充協(xié)議但是我并不知道補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容就簽了字那個(gè)補(bǔ)充協(xié)議有效嗎?而且我想要離職公司向我索要5000塊錢(qián)的違約金合理嗎?如果我去服兵役的話(huà)還需要交違約金嗎?違約金不交有什么不良影響嗎
首先,找出當(dāng)初簽的協(xié)議看一下,簽了多久的協(xié)議,內(nèi)容是什么,協(xié)議中對(duì)在職期間的工資是不是有約定等等,協(xié)議肯定是要規(guī)定雙方的責(zé)任,如果只有你的責(zé)任,公司方?jīng)]有的話(huà),就是一份顯失公平的協(xié)議,你可以去當(dāng)?shù)毓?huì)尋求法律援助,現(xiàn)在各級(jí)工會(huì)都在力推義務(wù)送你好,我今天網(wǎng)上簽約了,但是還沒(méi)簽補(bǔ)充協(xié)議,違約金條例在補(bǔ)充協(xié)議上,這樣我解約還需要交違約金嗎
雖然《勞動(dòng)合同法》22條規(guī)定“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用”。但對(duì)于試用期員工提出解除勞動(dòng)關(guān)合同未到期正常離職要賠付違約金嗎
如果是員工辭職,也就是員工單方面解除合同則是屬于員工違約,這樣單位不承擔(dān)責(zé)任。如果單位單方面解除合同屬于辭退,則要賠償違約金。工資必須按照合同約定來(lái)發(fā)放! 原問(wèn)題:《合同沒(méi)到期辭職需賠付違約金嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了