勞動(dòng)關(guān)系老板不給確定
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-04 12:40
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勞動(dòng)關(guān)系老板不給確定
你就需要去確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供相應(yīng)的證據(jù)，是因?yàn)楣驅(qū)е碌膯?/span>勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系
1、工傷認(rèn)定需要的資料應(yīng)是而不僅僅是勞動(dòng)合同，只要有工牌、工號(hào)、工裝、工資條以及兩位以上工友的證言，即可認(rèn)定。 2、勞動(dòng)仲裁同樣是這樣。 原問題：《勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系》工傷勞動(dòng)關(guān)系確定
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)與公司的勞動(dòng)關(guān)系確定
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但沒有簽訂勞動(dòng)合同的情形。從事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的原因來分析，主要有兩種類型：一是從勞動(dòng)關(guān)系建立一開始，就沒有按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；一是勞動(dòng)合同到期后沒有續(xù)訂而產(chǎn)生的事實(shí)勞動(dòng)工傷賠償及確定勞動(dòng)關(guān)系
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
