勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同
合同糾紛河南 周口2025-07-03 09:35
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勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢 ，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)合同問題 勞動(dòng)合同問題
勞動(dòng)合同是用人單位直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的員工就在與自己有勞動(dòng)合同關(guān)系的單位工作。勞務(wù)合同是用人單位不是與勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同，而是與專業(yè)的勞動(dòng)派遣公司簽訂用工合同，該用工合同即為勞務(wù)合同。這時(shí)該用人單位實(shí)際上是用工勞動(dòng)合同，試用期勞動(dòng)合同
試用期，是企業(yè)為了考察勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行，以及勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，那么試用期勞動(dòng)合同怎么簽?zāi)匾罁?jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
