請問公司拖欠加班仲裁的話可以要求補幾年的
勞動爭議浙江 嘉興2025-07-04 18:27
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離職公司拖欠工資有賠償嗎，公司強制加班仲裁需要證據嗎，強制加班不給加班費離職有賠償嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到江蘇仲裁和法院支持加班費最多幾年？
一年內的加班費可以申請勞動仲裁解決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有勞動仲裁，公司拖欠工資未繳納社保，拒絕承認加班
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢專業辦理勞動糾紛案件公司想要裁員裁掉我，我想請求勞動仲裁。有問題想咨詢：我過去幾年長期加班嚴重，我可以提供加班的會議時間、加班的打車記錄、工作聊天記錄，是否可成功補償加班費。
證據齊全的話是可以勞動仲裁要求公司賠償的。 方便電話詳細溝通一下嗎？你電話多少打給你，或者直接撥打電話4000710678因為公司沒有簽合同，非法加班，拖欠工資等，引發的勞動仲裁
1. 沒有簽訂勞務合同，拖欠工資，都屬于勞務糾紛，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。2. 沒有簽訂勞動合同，可以要求用人單位每月支付二倍的工資?！ 吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
