你好，我廠說紅眼病不給予上班還要扣全勤屬犯法勞動法規定嗎？
勞動爭議廣東 江門2025-07-08 09:25
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加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費用，但不是全勤獎。如果有明文規定說忘記打卡就扣全勤獎，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應該查一下打卡記錄在單位請假他說要扣我全勤獎還有當天工資 但是還要我事后補回來一天的上班時長這合理嗎
勞動者請事假，用人單位扣勞動者一個月的全勤獎是合法的。 全勤獎，顧名思義，就是要整月正常出勤才能獲得。而且全勤獎，也是公司自己制定的，以一種獎勵或者是補貼的形式發放的，勞動者當然在合同里是找不到的。 事假，勞動者未提供勞動，那么事假期間你好，超市上班遲到十幾分鐘，全勤提成全扣完了，可以找勞動局嗎
公司制定合理的獎懲規定，完全符合勞動法規定，如果你連按時上班都無法做到，就當個自由職業者吧。至于加班，勞動法有明確規定，每周加班的時間，補償辦法，如果不補休也不給加班費，可以向勞動部門舉報。 原問題：《關于公司對我遲到十分鐘扣半天工資的事情您好，我們上班，工資組成是績效+全勤+底薪
底薪包括全勤獎和績效，當然不合2113理。 底薪是指每月除去獎金或績效外拿到的最基本5261的工資。 底薪的意思是指最基本的工資，勞動法規定4102的當地最低保障工資基數。月薪是指按月發給職工的薪水。基本工資也就是底薪，這種制1653度中規在酒店前臺上班 在上班時間提前六小時跟領導申請了說估計要休假 后面到點了沒上班酒店現在算我曠工 我想詢問一下勞動法規定曠工扣幾天的工資
當然不合理你應該跟單位簽署合同了吧！超長時間加班是有加班費的，要是加班時間超過人身體承受，應該付一倍或者一倍以上的加班費！勞動法有明文規定！拿著你的合同和上層領導討說法！ 原問題：《我在一家酒店的前臺上班，明天我上夜班(16小時)，但是明天相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
