我在6月25日入職一家公司，試用期底薪為5000元，面試的時候告訴我1到3個月轉正，但是勞動合同簽的是底薪3500，3個月后轉正，7月底我申請了轉正申請，領導告訴我業績達到后可以轉正，8月份業績已經達到，薪資也調整為7000?提成，9月份請了7天病假，業績沒有達到，今天告訴我沒有達到公司要求，試用期沒有過，讓我不用去上班了，本月底薪也會調整，具體調整多少要節后才告訴我，（她的意思是底薪會低于5000），我該怎么辦呀？是繼續去上班還是發了工資去仲裁？
勞動爭議河南 鄭州2025-12-17 23:10
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
