上個月18號在微信上和領(lǐng)導說明天不干了，他也沒回復，我也一直沒走，但今天和我說找到人了，讓我走，我該怎么辦
勞動爭議山東 淄博2025-07-03 19:39
律師回復
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月幫助52人正常是需要支付經(jīng)濟補償金的，你走的時候是口頭說走還是書面說走呢？口頭說不算，那么你現(xiàn)在就可以不走的，另外我想問下，你們有沒有簽署勞動合同，有沒有繳納社保呢？因為如果涉及違規(guī)，還可以根據(jù)勞動法要求相應的賠償?shù)?/div>回復于 2023-10-14 22:17:27 咨詢他相似問題解答
我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規(guī)的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用微信說我想離職，領(lǐng)導沒同意，說晚一些日子才能放我走
1、如何證明自己在這家公司工作過？如果你有工作證明，比如你在這家公司啥時候上班的，工作多久了，先別管合同啥的，有微信聊天記錄也行，都可以證明你在這家公司工作過。另外就是，之前發(fā)工資的銀行流水，也是你的工作證明。以上是你如何證明自己在這家公司我在外面干活 老板讓我辭職說他也不干了 我被叫辭職 也沒補貼么
那他屬于違法解除勞動合同領(lǐng)導讓加班我不去他說你明天可以長期休息了我可以告他嗎
看你是要當面講還是發(fā)微信說啊。如果你要當面跟他說的話，最好是私底下自己一個人跟他講。這樣說的話，就是比較不會那么的尷尬，要不然太多人在場的話，領(lǐng)導也不好表態(tài)，也要給領(lǐng)導思考的空間，能夠有緩和的時間。你的老板了解情況后也會根據(jù)這個做出相應的安相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
