公司競業協議咨詢
勞動爭議浙江 杭州2025-07-04 10:19
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競業協議 咨詢競業協議問題如果解決
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1，員工因為嚴重違反公司規章制度，可給予行政處，直至開除。涉及違法，可提請司法部門追究法律責任。2，公司要解除勞動合同，想進行競業限制。競業限制是在勞動合同中規定，并需支付費用。現在可能來不及了。但是公司的經營密秘，他還是要承擔保密責任。供前公司入職簽了競業協議，離職簽了個離職聲明，里面沒有規定競業范圍，新公司入職已競業協議為由拒絕入職，請問怎么處理？
首先競業禁止，是對與特定的經營內容有關的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業禁止的限制對象負有不從事特定競業行為的義務，這種義務的產生原因有二：一是基于法律的直接規定，如公司法對董事、經理等的競業禁止義務所作的規定；二是基于當事人之間簽相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
