超市收銀員一共上班十天就被開除了，然后老板說要查一下他之前十天有沒有要罰款的東西，這個(gè)成立嗎？
勞動(dòng)爭議湖南 長沙2025-07-06 10:24
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就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說要辭退我
一。你遲到，先違規(guī)了。二。超市罰你5元，是依據(jù)規(guī)定，你拒交，又再次違規(guī)。三。超市據(jù)此辭退你，符合規(guī)定。今后象這樣的小過錯(cuò)，小處罰，千萬不要錯(cuò)上加錯(cuò)，頂著干。其結(jié)果就是對你自己不利。要吸取教訓(xùn)。 原問題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒上班十天，離職老板不給發(fā)工資
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月你好，我在這里上班差不多三個(gè)月了，老板只發(fā)了兩個(gè)月的工資給我，后來我不干了，回老家了，我給他要我壓著的工資，他說叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想給，
肯定沒簽勞動(dòng)合同吧！下份工作要記得前份工作涉及的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不管在哪上班，用人單位和就業(yè)者必須要簽訂勞動(dòng)合同，一式3份單位，個(gè)人，勞動(dòng)部門三方簽字蓋章各留一份，對你只有好處沒有害處。 原問題：《老板拖欠了我2個(gè)多月的工資，我在這家公司上了3你好我想要辭職，他們不讓，說急辭要扣我十天錢
不合理，且不合法！你所在公司不但不能扣你十天的工資，反而要根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，支付你三個(gè)月的雙倍工資?！救绻阍敢馊趧?dòng)部門仲裁的話】【當(dāng)然前提是你和公司無法達(dá)成你滿意的結(jié)果?！俊 〉谝唬喊凑談趧?dòng)合同法的規(guī)定，你第一天上班時(shí)就與你的老板所在的酒店上班十天，因不可抗力因素必須辭職，公司說十天不給工資怎么辦
哪怕是你只是做了一天的話，那也是應(yīng)該給你工資的，畢竟，那個(gè)都是你自己的勞動(dòng)所得的，所以你還是跟酒店要，態(tài)度強(qiáng)硬一點(diǎn)，要是不行的話，那就去勞動(dòng)局去投訴酒店。 原問題：《在酒店干十天不干了店里不給工資該怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
5 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
