我們公司天天強迫我們加班到晚上十點多，人累的不行了，還要加，怎么解決
勞動爭議重慶 重慶2025-07-06 17:15
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我們樓上天天晚上噪音擾民
如果是吵架的話你只能忍著，如果你上去理論，有可能你也當(dāng)受害者被罵一頓！如果是普通的噪音，歌曲噪音，什么的你可以說說，說有老人小孩，在睡覺！我家的二門兩口子也天天的大嗓門吵吵，我們只能忍著！習(xí)慣就好？ 原問題：《樓上鄰居天天晚上吵，怎么解決》我想投訴我們廠強迫我加班
1、如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。2、《勞動合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向從中介進廠，廠里面天天強制加班，人累到手都抬不起來了也必須加班
電子廠周圍環(huán)境也比較差，屬于中度污染企業(yè)，女的干活比較細(xì)，干的是輕活，但是，男的就很難說了。大部分是干搬運的，也就是搬運工。電子廠基本上包吃住的。一年下來，就是過年幾天放假，其他基本上都在工作或者在廠區(qū)內(nèi)。沒有閑暇時間讓你到處遛達。工資進去公司沒有給簽勞務(wù)合同，周末加班沒有加班費，晚上加班沒有加班費并且晚上加班以后還要強制加班
你的提問涉及三個問題：1是未簽訂勞動合同；2是加班費怎么算法；3是仲裁材料的寫法。回答：一，未簽訂勞動合同的規(guī)定：1，《勞動合同法》第八十二條 ：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
