黨委書記故意不給轉黨員。
勞動爭議浙江 麗水2025-07-04 18:52
相似問題解答
你好，請問故意延長員工試用期，不給予轉應該怎么辦
簽勞動合同那是勞動者和用人雙方協商的結果。你單方面想沒有用。被延長試用期說明你還不夠優秀，在試用期內的考核沒有通過。是直接開除前的一個過度期。一般不會直接簽3年，除非你是非常的優秀，貢獻突出的員工。 原問題：《公司為了延長試用期，也就是不給故意拖欠工資不給
我現在也是你這樣子的情況，要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國家應該出臺法律法規：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實的，拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應該馬上收監，判刑坐牢！ 原問題：《老板故意拖欠工資不給，法院說他不構成犯拖欠工資.故意說不給
我現在也是你這樣子的情況，要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國家應該出臺法律法規：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實的，拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應該馬上收監，判刑坐牢！ 原問題：《老板故意拖欠工資不給，法院說他不構成犯工資不給，故意不給，說走法律程序
咨詢律師可以點擊頭像，選擇電話方式聯系溝通。檢舉村黨委書記違紀違法問題。
你好，具體什么問題呢？蘭州律師，可以詳細咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
