請(qǐng)問勞動(dòng)合同序言（告知員工簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)充分了解的合同簽訂事項(xiàng)）該怎么寫？
公司法務(wù)福建 泉州2025-07-04 15:47
相似問題解答
您好！請(qǐng)問員工入職未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在員工離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認(rèn)與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系，而是一口咬定是勞務(wù)關(guān)系，任務(wù)完成勞務(wù)關(guān)系終止，不存在賠償問題。如果勞動(dòng)者無(wú)法自證你們存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系你勝訴，不用賠償。2 當(dāng)1不成立才提出2。你不能承認(rèn)員工簽訂的勞動(dòng)合同丟失，需要補(bǔ)交社保怎么辦？
原問題：《與員工簽訂的勞動(dòng)合同不慎遺失,怎么辦》未與員工簽訂勞動(dòng)合同
公司沒簽勞動(dòng)合同開除員工需要支付補(bǔ)償金。 自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償你好！公司可以和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎？
所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動(dòng)合同的， 而勞務(wù)合同是單位或個(gè)人與單位或個(gè)人之間的未完成某個(gè)特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務(wù)合同的應(yīng)仔細(xì)小心， 防止內(nèi)含玄機(jī)， 一般單位為鼓勵(lì)員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎(jiǎng)勵(lì)制度，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
