工司不給年假，有三個月社保沒交，每月15號發工資老是托到月底發。
勞動爭議上海 上海2025-07-04 13:19
相似問題解答
我們這邊公司社保托欠8到9個月沒交
辭職后才發現公司欠費8個月未繳納社會保險,個人可以要求企業補齊欠費，然后轉成靈活就業人員繳納社保。 社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社工地干了活，工司不給我們發工資么
你好，可以去勞動監察大隊投訴，點我頭像進一步溝通。三個半月沒發工資-近二年沒交社保
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢入職合同是計時，公司要以計件發公資，又不發工資條，說每月給發了200工的不給賣社保補貼，我也合算不出
您好，這種情況下建議您到當地勞動局監察大隊進行舉報沒有簽訂合同，規定是每月15號發工資，但工資拖欠不給發
這個估計不行。除非你提前1個月（1月1日）提出離職，公司會在2月1日結清你的工資。公司在2月15日發1月份的工資是對的。但押一個月工資是違反勞動法的，你可以到勞動局投訴。 原問題：《我與公司沒簽定勞動合同，公司每月15日后發上月的工資（及押相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
