我在工作中突發急性闌尾炎，醫生要求手術加調養兩到三個月，因知道公司長假不好批，只向公司請20的病假（包括做手術和調養），公司不給批合理嗎
勞動爭議河南 三門峽2025-07-03 10:51
相似問題解答
我想問一下，做手術期間住院，醫生開具假單病假，公司這邊會扣工資嗎
病假公司給工資是要三甲醫院出具帶有醫院公章的診斷書，且以診斷書上填寫的建議休息日起計算，工資也只有正常工資的80％如果你是寫了病假條之后當天在醫院開了有效診斷書，是可以的，告訴人事一聲或者你的部門管理人就行。以上僅適合正規公司。 原問題：《家屬s 家屬生病，公司不批年假，讓請事假，合理嗎
不可以！勞動者申請休帶薪年休假，用人單位因為生產經營工作暫行不予安排；請事假因為沒有特別事項不予批準。于是打算到開醫療機構病假條請病假，因為勞動者本身并不屬于有病需要休養的情形，醫療機構不會出具醫學診斷證明書（病假條）。如果勞動者采用不正當懷孕期間請病假三個月，公司不給交社保合理嗎
不可以，能要求公司補繳社保。社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費公司拒批病假，并按事假扣除工資，可以申請被迫辭職嗎
既然是你主動辭職，那就不會得到任何補償，如果你不提辭職，就病假而言，要有大醫院的相關診斷證明，提交給公司，如果按照正常程序公司不給你請假，這種情況下，你可以申請仲裁 原問題：《請病假不同意說辭工立馬就結工資可以申請賠償嗎》你好，請休年假1天，公司不批
勞動者請假與用人單位審批是一個承接關系，提出了申請沒有審批即離崗屬于不當或違規違紀行為，應當受到相應的處理。如果用人單位有依法制定的勞動管理制度作支持，是合法行為。 原問題：《員工提前一天要請年假，公司不批，說員工沒有去上班要記大過一次，公相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
