你好，我小孩在理發店上班，他正常辭工壓了2000塊錢不給，他說合同上寫了要辭工3個月才會給，沒買社保什么都沒有，這樣合法嗎？
合同糾紛廣東 東莞2025-07-03 13:07
相似問題解答
在單位上班不到一個月 急辭工扣錢合法嗎
扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。我已經辭工了 但是他不給我工資
申請勞動仲裁維權要求支付拖欠你的工資廠里說不要要我讓我。讓我自離，然后又要說提前一個月，他想把我換了，我不想干了我就辭職.他說我辭職要提前一個月，我說那我急辭工。我本來能發5000多塊錢的，他說如果我急辭工的話只能放兩天都不到
1、你與派遣公司簽訂了勞動合同，你與派遣公司才是勞動關系，與廠里并非是嚴格意義上的勞動關系。2、如果你與廠里簽訂了合同，寫了提前7天可以辭工的，那么你提前7天辭工是有效的。如果是與派遣公司簽訂的，那么提前7天只能向派遣公司辭工。所以，你可以我是做餐飲的。來上班3個月了。沒有勞動合同。要過年了。他來時候說年前年后不能辭工。他說不好招人如果每個人都這樣他怎么工作。請問我該怎么辦
解決的方案有幾種：1、按合同約定來辭職，假如合同約定提前1個月辭職，一般都是一個月，你就按這個來辦理好了。用工是雙方面的事情，不是老板不愿意就不行。一般沒素質的老板是即不想給員工加工資，也不想放員工走，很流氓的那種。現在招工不好招，所以都不你好！工廠辭工可以當月的下個月發嗎
如果你向勞動部門投訴，估計就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒有與你簽合同來提出要求，如果在一個公司，沒 有簽定勞動合同，公司會被勞動執法部門罰款的。我想他們不會去多一事，只能自事寧人的。 原問題：《辭工到期了公司把相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
